정년 없는 전문 직업-기업재무컨설턴트

“회사를 위해 아끼는 선택이, 오히려 구조를 무너뜨릴 수 있습니다”많은 대표님들이 회사 운영 초기 또는 성장 과정에서다음과 같은 선택을 합니다.“내 급여는 최소로 가져가자”이 선택은 책임감 있는 경영자의 모습으로 보일 수 있습니다.실제로 단기적으로는 회사 재무에 도움이 되는 경우도 있습니다.하지만 이 구조가 장기간 유지되면👉 대표 개인과 회사 모두에 영향을 주는 문제가 발생할 수 있습니다.왜 대표 급여를 낮게 설정할까 ?대표 급여를 낮게 가져가는 이유는대체로 다음과 같습니다.1. 비용 절감 목적급여를 줄이면회사 비용이 줄어들기 때문에 재무적으로 유리하다고 판단합니다.2. 사업 성장 우선초기 기업에서는대표보다 회사 성장이 더 중요하기 때문에 자금을 내부에 남겨두는 선택을 합니다.3. 세금 부담 고려개인 ..

“비슷해 보이지만, 흐름은 완전히 다른 두 가지입니다”법인을 운영하는 대표님들과 상담을 하다 보면 다음과 같은 질문을 자주 받습니다. “가지급금이랑 가수금, 정확히 뭐가 다른 건가요?” 두 용어는 이름도 비슷하고 재무제표에서도 함께 나타나는 경우가 많기 때문에혼동하기 쉬운 항목입니다. 하지만 실제로는👉 자금의 흐름과 의미가 완전히 다른 개념입니다. 이 차이를 정확히 이해하는 것이 법인 재무 구조 관리의 출발점이라고 할 수 있습니다.가지급금과 가수금, 무엇이 다른가가장 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.👉 가지급금 = 회사 돈이 밖으로 나간 상태👉 가수금 = 개인 돈이 회사로 들어온 상태즉, 방향이 반대입니다.가지급금이란 무엇인가가지급금은회사가 지출했지만 아직 계정이 확정되지 않은 금액입니다.실무에서..